|
|
 |
人力资源 |
| |
 应聘职位
|
| 职位编号： | 000016 | | | |
| | |
| 职位名称： | 总裁办企业文化建设岗 | | 所属部门： | 总裁办公室 |
| | |
| 发布日期： | 2010-05-19 | | 截止日期： | 2010-08-17 |
| | |
| 工作地区： | 成都 | | 招聘人数： | 1 |
| | |
| 工作性质： |
全职 | | |
| | |
| 职位描述： | 任职资格要求：
1、年龄28岁-40岁；
2、中文、经济、法律、企业管理类专业本科及以上学历；
3、3年以上大型企业文化建设相关管理工作经验；
4、热爱本职工作、富于团队精神，擅长沟通协调；
5、专业知识扎实、文字功底丰厚，具备一定的企业管理、公共关系管理工作经验；
6、能熟练运用各类办公软件；普通话流利；
符合以上要求且具备企业VI工作经历者、有企宣部负责人工作经历者优先考虑。
岗位职责：
1、负责制订、修改和解释集团企业文化建设相关管理制度、工作流程；
2、负责对集团及二级公司的企业文化建设相关工作进行辅导、监督、考评，提高全集团的企业文化建设管理水平；
3、组织开展与企业文化建设相关的宣传和培训；
4、全面负责企业网站、内刊、VIS、商标的建设及管理工作；
5、领导安排的其他工作。 |
|
|
|
|
|
|
